• November 02, 2022

Toalety w stylu cysterny są powszechne w toaletach publicznych i są zwykle przeznaczone do użytku domowego. Początkowa inwestycja może wydawać się niska, jednak często są one wykonane z plastikowych części, które nie wytrzymują intensywnego użytkowania. Mechanizm spłukiwania spłuczki opiera się na wodzie zmagazynowanej w zbiorniku do czyszczenia toalety. Jednak każdy, kto kiedykolwiek podnosił pokrywę cysterny, wie, że kamień i biofilm (powłoka na wewnętrznej stronie rur) mogą z czasem gromadzić się, wpływając na uszczelki i powodując często niewykrywalne wycieki. Utrzymanie dużej liczby toalet jest kosztowne i czasochłonne, nawet w przypadku szybkiego wykrycia nieszczelności. Mechanika może być trudno dostępna, a części zużywają się szybko przy częstym użytkowaniu, co wymaga bardziej regularnego serwisowania. Mechanizm bezpośredniego spłukiwania jest podłączany bezpośrednio do źródła wody i wykorzystuje ciśnienie systemowe do spłukiwania toalety; nie jest wymagany żaden zbiornik. Mechanizm spłukujący ma zintegrowany zawór odcinający, dzięki czemu element filtrujący można wyjąć, serwisować i/lub wymienić bez odcinania dopływu wody. Ponieważ mechanizmy te są przeznaczone do intensywnego użytkowania, mają stosunkowo długą żywotność. Chociaż są droższe, są bardziej opłacalne ze względu na niskie koszty utrzymania i długą żywotność. Technologia bezpośredniego spłukiwania eliminuje stojącą wodę, a elektroniczny mechanizm spłukiwania zapewnia spłukiwanie okresowe, zapobiegając gromadzeniu się bakterii. Niektóre elektroniczne zawory spłukiwania bezpośredniego mają inteligentny system spłukiwania, który rozpoznaje czas użytkowania i odpowiednio spłukuje. Są one również dostępne w ustawieniu ekologicznym, skracającym długość spłukiwania, co oznacza mniejszą objętość spłukiwania, aby zapobiec marnotrawstwu. Zawór do spłukiwania bezpośredniego jest odporny na akty wandalizmu, co zapobiega nadużyciom. Oprócz mechanizmu odpornego na zużycie, niektóre mają mechanizm zapobiegający blokowaniu, który spłukuje po zwolnieniu przycisku. Systemy spłukiwania stanowią zrównoważoną alternatywę dla toalet cysternowych. Przyniosą długoterminowe korzyści w postaci zrównoważonego rozwoju, poprawy higieny i niskich kosztów utrzymania.

• October 26, 2022

W celu ciągłego podnoszenia profesjonalizmu personelu, w godzinach popołudniowych 21 października, pod przewodnictwem Federacji Związków Zawodowych Okręgu Haicang, pracownicy socjalni z Staff House udali się do firmy Oceanwell, aby poprowadzić wykład dotyczący doskonalenia zarządzania miejscem pracy umiejętności. Do wygłoszenia wykładu zaproszony został znany wykładowca z Xiamen, w którym uczestniczyło łącznie ponad 50 pracowników. Pani Lin zmieniła tradycyjny sposób prowadzenia wykładów i przyjęła interaktywne podejście do pytań i odpowiedzi z personelem na miejscu, wyjaśniając i demonstrując profesjonalny wizerunek, wygląd, postawę siedzącą i codzienny język personelu w biurze. Pani Lin skupiła się na etykiecie komunikacji w miejscu pracy. W komunikacji w miejscu pracy musimy postawić się na miejscu innych i być biegli w chwaleniu innych. Język chiński jest różnorodny, a częstsze komunikowanie się w sposób komplementarny nie tylko pomaga nam dogadać się ze współpracownikami, ale także sprawia, że ​​czujemy się dla siebie mili. Na przykład, gdy nie zgadzasz się z kolegą, możesz najpierw spróbować potwierdzić jego poglądy, pochwalić go za aktywny wkład w pracę, a następnie delikatnie przedstawić własne opinie. Dzieje się tak dlatego, że kiedy dajesz ludziom więcej czasu i okazji do wyrażenia siebie, łatwiej jest też zbliżyć się do nich i zyskać ich przychylność. Podczas półtoragodzinnego szkolenia pani Lin rozmawiała z personelem humorystycznym językiem i od czasu do czasu słychać było śmiech. W miłej atmosferze personel zapoznał się z zasadami etykiety, na które należy zwracać uwagę przy różnych okazjach. Wykład umożliwił pracownikom poznanie konotacji i kluczowych punktów, dostosowanie sposobu myślenia i myślenia, opanowanie sposobów i środków komunikacji międzyludzkiej, naukowe radzenie sobie z konfliktami międzyludzkimi w pracy oraz utrzymanie stabilnego i harmonijnego stanu wewnętrznego, ułatwiając tym samym doskonalenie osobistej jakości i profesjonalizmu, a także zachęcanie do rozwoju kultury korporacyjnej.

• October 19, 2022

Złotej jesieni października powitaliśmy finał konkursu Jungle Flying Challenge. Po prawie miesiącu zaciętej rywalizacji, 8 najlepszych drużyn z 30 firm wzięło udział w finałowym PK 14 października na górze Tianzhu w Xiamen, gdzie grupa 5 pracowników firmy Oceanwell Company dotarła do finału z tak dynamicznym rozmachem. W dniu finału, przy jesiennym wietrze, zawodnicy byli zdeterminowani, a ich ambicje zdobycia tytułu były jeszcze większe. Wyzwanie w dżungli wyznaczyło wiele poziomów, od łatwych do trudnych, testując zarówno indywidualną wytrzymałość, jak i ciche zrozumienie zespołu. Nasz zespół zjednoczyła przyjaźń i współpraca. Kibicowali sobie nawzajem na boisku, a na boisku walczyli i współpracowali ze sobą, wszyscy działali szybko iw wysokim stanie koncentracji. Na linii startu wyraźny dźwięk spustu zadął w róg bojowy, przy akompaniamencie wiwatów i okrzyków, ruszyli żwawym tempem, a w miarę narastania trudności pocili się jak deszcz, ale ich niezłomna wiara – aby dmuchać w triumfalną muzykę - motywował ich do dawania z siebie wszystkiego, do dalszego marszu, dogonienia z całych sił, i wreszcie spotkać się ze zwycięstwem. Swoją najlepszą formą odcisnęli na tym polu mocne i imponujące piętno. Intensywne wyzwanie w dżungli zakończyło się radością z wygranej. Nie tylko rywalizowali na wysokim poziomie, ale co ważniejsze, zjednoczyli ducha zespołu i zademonstrowali swoją zbiorową siłę. Uważa się, że wszyscy zaangażują się w swoją pracę i życie z większym entuzjazmem i pewnością siebie oraz podejmą nieprzewidywalne wyzwania z nieustępliwością i doskonałą jakością psychologiczną.

• October 12, 2022

Aby skutecznie zadbać o zdrowie personelu i zapewnić normalne funkcjonowanie wszystkich prac, 30 września, w wigilię chińskiego święta narodowego, Oceanwell wysłała wszystkim pracownikom letnie napoje przeciw upałom i arbuzy, aby wyrazić wdzięczność za ich wytrwałość i poświęcenie w upalne letnie dni. Jednocześnie firma wyraziła również wysokie uznanie dla zaangażowania pracowników w pokonanie upału i zapewnienie postępu pracy w ciągu ostatnich kilku dni, a zwłaszcza wwiercenie się w nich, aby zwracać uwagę na samoobronę, a nie tylko w celu zapewnienia jakości i ilości i bezpieczeństwo procesu projektowego, ale także zapewnienie zdrowia fizycznego i psychicznego oraz zapobieganie udarowi cieplnemu. Opieka i przemyślane, odświeżające upominki od firmy sprawiły, że pracownicy poczuli się głęboko zachęceni i powiedzieli, że na pewno zamienią troskę firmy w motywację do pracy i dobrze wykonują swoją pracę. Firma wysyłała latem fajne prezenty i rozgrzewała serca pracowników. To były dni, kiedy ciężka praca zawsze się opłaca. Firma Oceanwell ramię w ramię z każdym pracownikiem przetrwa wiosnę i lato oraz powita jesień i zimę.

• September 28, 2022

Życie potrzebuje poczucia rytuału, a praca poczucia przynależności. Urodziny mają ogromne znaczenie dla wszystkich, dlatego 23 września Oceanwell zorganizowała przyjęcie urodzinowe dla pracowników, którzy obchodzili urodziny w lipcu i sierpniu, aby przekazać swoją miłość i błogosławieństwo wszystkim urodzinowym osobom. Około 16:30 urodziny zebrały się na miejscu przyjęcia urodzinowego, gdzie wcześnie przygotowano ciepłe dekoracje, pyszne jedzenie i wykwintne ciasta, a impreza rozpoczęła się od gorących i szczerych życzeń tłumu, a śmiech wypełniał każdy zakątek. Przyjęcie urodzinowe było ciepło udekorowane szczęśliwymi uśmiechniętymi twarzami, gdy śpiewali urodzinową piosenkę, życzyli sobie lepszej przyszłości, delektowali się pysznym jedzeniem i otrzymywali szczere błogosławieństwa. Ponadto Oceanwell przygotowała również specjalne prezenty dla każdej urodzinowej osoby, która zachwycona była radością z tych wspaniałych prezentów. Istnieje rodzaj kultury, która wywiera na wszystkich niezauważalny wpływ; istnieje rodzaj opieki, która delikatnie dotyka serc ludzi. Przyjęcie urodzinowe nie tylko pozwoliło wszystkim czerpać radość i odpoczynek po ciężkiej pracy, ale także pozwoliło każdemu urodzinowemu poczuć ciepło dużej rodziny Oceanwell i opiekę kolegów. W imię urodzin wygrawerujemy wspaniały czas i wspólnie stworzymy świetlaną przyszłość. Doceniamy wasze towarzystwo przez cały czas i mamy nadzieję kontynuować naszą rozgrzewającą serce podróż w przyszłości. Życzymy wszystkim niezapomnianych urodzin!

• September 21, 2022

20 września, czyli rześki jesienny dzień. Odbyliśmy wstępną rundę lotu po dżungli w górach Tianzhu. Konkurs został zorganizowany przez rząd i wzięły w nim udział różne firmy. Pracownicy Oceanwell aktywnie uczestniczyli w zawodach i spisywali się znakomicie w rundach wstępnych, ostatecznie dochodząc do finału. Aktywność Jungle Flight skupiała się głównie na projekcie przygodowym z drzewem i zabawnych grach. Stanęli okrakiem na kołyszących się palach, zamienili się w artystę trapezu, przepłynęli przez las i przeżyli przygodę na dużej wysokości. Przy coraz trudniejszej i coraz bardziej wytężonej kontroli równowagi wyzwanie było pełne zdradzieckich emocji i przytłaczających emocji, które w magiczny sposób sprawiły, że przełamanie się w zabawie, odczucie pasji latania i przetestowanie własnych granic stało się zarówno przerażające, jak i ekscytujące. Konkurs Jungle Flight nie tylko pozwala pracownikom zrelaksować się i wzmocnić ciało i umysł po pracy, ale także podziela marzenie zespołu o przezwyciężeniu uciążliwości i zmaganiu się z problemami, co pomogłoby wzmocnić poczucie odpowiedzialności i zaangażowania pracowników oraz wspólnie wzmocnić spójność, charyzma i wykonanie zespołu.