• October 26, 2022

W celu ciągłego podnoszenia profesjonalizmu personelu, w godzinach popołudniowych 21 października, pod przewodnictwem Federacji Związków Zawodowych Okręgu Haicang, pracownicy socjalni z Staff House udali się do firmy Oceanwell, aby poprowadzić wykład dotyczący doskonalenia zarządzania miejscem pracy umiejętności. Do wygłoszenia wykładu zaproszony został znany wykładowca z Xiamen, w którym uczestniczyło łącznie ponad 50 pracowników. Pani Lin zmieniła tradycyjny sposób prowadzenia wykładów i przyjęła interaktywne podejście do pytań i odpowiedzi z personelem na miejscu, wyjaśniając i demonstrując profesjonalny wizerunek, wygląd, postawę siedzącą i codzienny język personelu w biurze. Pani Lin skupiła się na etykiecie komunikacji w miejscu pracy. W komunikacji w miejscu pracy musimy postawić się na miejscu innych i być biegli w chwaleniu innych. Język chiński jest różnorodny, a częstsze komunikowanie się w sposób komplementarny nie tylko pomaga nam dogadać się ze współpracownikami, ale także sprawia, że ​​czujemy się dla siebie mili. Na przykład, gdy nie zgadzasz się z kolegą, możesz najpierw spróbować potwierdzić jego poglądy, pochwalić go za aktywny wkład w pracę, a następnie delikatnie przedstawić własne opinie. Dzieje się tak dlatego, że kiedy dajesz ludziom więcej czasu i okazji do wyrażenia siebie, łatwiej jest też zbliżyć się do nich i zyskać ich przychylność. Podczas półtoragodzinnego szkolenia pani Lin rozmawiała z personelem humorystycznym językiem i od czasu do czasu słychać było śmiech. W miłej atmosferze personel zapoznał się z zasadami etykiety, na które należy zwracać uwagę przy różnych okazjach. Wykład umożliwił pracownikom poznanie konotacji i kluczowych punktów, dostosowanie sposobu myślenia i myślenia, opanowanie sposobów i środków komunikacji międzyludzkiej, naukowe radzenie sobie z konfliktami międzyludzkimi w pracy oraz utrzymanie stabilnego i harmonijnego stanu wewnętrznego, ułatwiając tym samym doskonalenie osobistej jakości i profesjonalizmu, a także zachęcanie do rozwoju kultury korporacyjnej.

• October 19, 2022

Złotej jesieni października powitaliśmy finał konkursu Jungle Flying Challenge. Po prawie miesiącu zaciętej rywalizacji, 8 najlepszych drużyn z 30 firm wzięło udział w finałowym PK 14 października na górze Tianzhu w Xiamen, gdzie grupa 5 pracowników firmy Oceanwell Company dotarła do finału z tak dynamicznym rozmachem. W dniu finału, przy jesiennym wietrze, zawodnicy byli zdeterminowani, a ich ambicje zdobycia tytułu były jeszcze większe. Wyzwanie w dżungli wyznaczyło wiele poziomów, od łatwych do trudnych, testując zarówno indywidualną wytrzymałość, jak i ciche zrozumienie zespołu. Nasz zespół zjednoczyła przyjaźń i współpraca. Kibicowali sobie nawzajem na boisku, a na boisku walczyli i współpracowali ze sobą, wszyscy działali szybko iw wysokim stanie koncentracji. Na linii startu wyraźny dźwięk spustu zadął w róg bojowy, przy akompaniamencie wiwatów i okrzyków, ruszyli żwawym tempem, a w miarę narastania trudności pocili się jak deszcz, ale ich niezłomna wiara – aby dmuchać w triumfalną muzykę - motywował ich do dawania z siebie wszystkiego, do dalszego marszu, dogonienia z całych sił, i wreszcie spotkać się ze zwycięstwem. Swoją najlepszą formą odcisnęli na tym polu mocne i imponujące piętno. Intensywne wyzwanie w dżungli zakończyło się radością z wygranej. Nie tylko rywalizowali na wysokim poziomie, ale co ważniejsze, zjednoczyli ducha zespołu i zademonstrowali swoją zbiorową siłę. Uważa się, że wszyscy zaangażują się w swoją pracę i życie z większym entuzjazmem i pewnością siebie oraz podejmą nieprzewidywalne wyzwania z nieustępliwością i doskonałą jakością psychologiczną.

• October 12, 2022

Aby skutecznie zadbać o zdrowie personelu i zapewnić normalne funkcjonowanie wszystkich prac, 30 września, w wigilię chińskiego święta narodowego, Oceanwell wysłała wszystkim pracownikom letnie napoje przeciw upałom i arbuzy, aby wyrazić wdzięczność za ich wytrwałość i poświęcenie w upalne letnie dni. Jednocześnie firma wyraziła również wysokie uznanie dla zaangażowania pracowników w pokonanie upału i zapewnienie postępu pracy w ciągu ostatnich kilku dni, a zwłaszcza wwiercenie się w nich, aby zwracać uwagę na samoobronę, a nie tylko w celu zapewnienia jakości i ilości i bezpieczeństwo procesu projektowego, ale także zapewnienie zdrowia fizycznego i psychicznego oraz zapobieganie udarowi cieplnemu. Opieka i przemyślane, odświeżające upominki od firmy sprawiły, że pracownicy poczuli się głęboko zachęceni i powiedzieli, że na pewno zamienią troskę firmy w motywację do pracy i dobrze wykonują swoją pracę. Firma wysyłała latem fajne prezenty i rozgrzewała serca pracowników. To były dni, kiedy ciężka praca zawsze się opłaca. Firma Oceanwell ramię w ramię z każdym pracownikiem przetrwa wiosnę i lato oraz powita jesień i zimę.

• September 28, 2022

Życie potrzebuje poczucia rytuału, a praca poczucia przynależności. Urodziny mają ogromne znaczenie dla wszystkich, dlatego 23 września Oceanwell zorganizowała przyjęcie urodzinowe dla pracowników, którzy obchodzili urodziny w lipcu i sierpniu, aby przekazać swoją miłość i błogosławieństwo wszystkim urodzinowym osobom. Około 16:30 urodziny zebrały się na miejscu przyjęcia urodzinowego, gdzie wcześnie przygotowano ciepłe dekoracje, pyszne jedzenie i wykwintne ciasta, a impreza rozpoczęła się od gorących i szczerych życzeń tłumu, a śmiech wypełniał każdy zakątek. Przyjęcie urodzinowe było ciepło udekorowane szczęśliwymi uśmiechniętymi twarzami, gdy śpiewali urodzinową piosenkę, życzyli sobie lepszej przyszłości, delektowali się pysznym jedzeniem i otrzymywali szczere błogosławieństwa. Ponadto Oceanwell przygotowała również specjalne prezenty dla każdej urodzinowej osoby, która zachwycona była radością z tych wspaniałych prezentów. Istnieje rodzaj kultury, która wywiera na wszystkich niezauważalny wpływ; istnieje rodzaj opieki, która delikatnie dotyka serc ludzi. Przyjęcie urodzinowe nie tylko pozwoliło wszystkim czerpać radość i odpoczynek po ciężkiej pracy, ale także pozwoliło każdemu urodzinowemu poczuć ciepło dużej rodziny Oceanwell i opiekę kolegów. W imię urodzin wygrawerujemy wspaniały czas i wspólnie stworzymy świetlaną przyszłość. Doceniamy wasze towarzystwo przez cały czas i mamy nadzieję kontynuować naszą rozgrzewającą serce podróż w przyszłości. Życzymy wszystkim niezapomnianych urodzin!

• September 21, 2022

20 września, czyli rześki jesienny dzień. Odbyliśmy wstępną rundę lotu po dżungli w górach Tianzhu. Konkurs został zorganizowany przez rząd i wzięły w nim udział różne firmy. Pracownicy Oceanwell aktywnie uczestniczyli w zawodach i spisywali się znakomicie w rundach wstępnych, ostatecznie dochodząc do finału. Aktywność Jungle Flight skupiała się głównie na projekcie przygodowym z drzewem i zabawnych grach. Stanęli okrakiem na kołyszących się palach, zamienili się w artystę trapezu, przepłynęli przez las i przeżyli przygodę na dużej wysokości. Przy coraz trudniejszej i coraz bardziej wytężonej kontroli równowagi wyzwanie było pełne zdradzieckich emocji i przytłaczających emocji, które w magiczny sposób sprawiły, że przełamanie się w zabawie, odczucie pasji latania i przetestowanie własnych granic stało się zarówno przerażające, jak i ekscytujące. Konkurs Jungle Flight nie tylko pozwala pracownikom zrelaksować się i wzmocnić ciało i umysł po pracy, ale także podziela marzenie zespołu o przezwyciężeniu uciążliwości i zmaganiu się z problemami, co pomogłoby wzmocnić poczucie odpowiedzialności i zaangażowania pracowników oraz wspólnie wzmocnić spójność, charyzma i wykonanie zespołu.

• September 14, 2022

Po południu 6 września Oceanwell zaprosił specjalistę z Xiamen Tepler Import & Export Co., Ltd. do podzielenia się podstawową wiedzą na temat formowania wtryskowego z pracownikami. Od podstawowej znajomości parametrów procesu wtrysku po przygotowanie formy przed wtryskiem, specjalista wytłumaczył obrazowo i konkretnie. Uczestnicy zadawali pytania i aktywnie dyskutowali z prelegentem, aby rozwiać swoje wątpliwości. Dzięki profesjonalnemu dzieleniu się specjalistą, pracownicy mogą lepiej zrozumieć wiedzę na temat produktów do formowania wtryskowego, co pomaga im łączyć wiedzę teoretyczną z umiejętnościami zawodowymi, poprawiać ich zdolność do pracy, poprawiać kwalifikacje do bieżącej codziennej pracy i przyszłych zadań zawodowych oraz realizować rozwój osobisty i wartość osobistą.